blogartículos y opinión

Análisis y opinión sobre derecho administrativo.

Notas breves sobre jurisprudencia reciente y cuestiones prácticas en contencioso-administrativo, contratación pública, sector energético y empleo público.

opinión · contencioso-administrativo

Las prisas del Gobierno no sustituyen las garantías del ciudadano

La obligatoriedad de la consulta pública previa tras la anulación del decreto de universidades. El Supremo anula el Real Decreto 905/2025 por omitir ese trámite sin una urgencia justificada: qué protege y cómo se impugna un reglamento.

opinión · contratación pública

Suspensión del contrato de viajes del Estado: el TACRC paraliza una licitación de 604,8 millones

Seis recursos especiales han detenido la contratación centralizada de agencias de viajes de la AGE. Presupuesto base de 0 euros, descuentos sobre tarifas aéreas y penalidades: qué exige realmente la LCSP.

opinión · empleo público

Estabilización del empleo público: no todo vale para arreglar lo que la propia Administración rompió

El abuso de la temporalidad es real y hay que corregirlo. Pero convertir la antigüedad en atajo frente al mérito y la capacidad es un precio demasiado alto para la igualdad de todos ante la ley.

Opinión · 2026
opinión · contencioso-administrativo

La Administración también tiene que cumplir la ley

El mismo principio de autoridad que exigimos al ciudadano debe exigirse al poder público cuando pierde un pleito. Tolerar lo contrario es la forma más grave de deslegitimar el Estado de Derecho.

Opinión · 2026
contencioso-administrativo

Silencio administrativo y plazos de recurso: lo que cambia si no responde la Administración

Cómo computar los plazos cuando la Administración no resuelve en plazo, y por qué el silencio negativo no exime de vigilar la prescripción de la acción.

Actualizado 2026
empleo público · derechos fundamentales

Vulneración de derechos fundamentales en el empleo público: la vía del procedimiento especial

Cuándo procede acudir al procedimiento especial de protección de derechos fundamentales frente a decisiones de la Administración empleadora, y qué aporta frente a la vía ordinaria.

Actualizado 2026